Оставить заявку
Юлия Машкова
директор по развитию
Увеличьте рост прибыли
руками слаженной команды
за счёт работы
с директором по развитию на аутсорсе
Поможем собственнику
вый
ти из операционки
Вырастим топов
, которые будут обеспечивать рост и
укрепление бизнеса
Соберём команду
, которая будет достигать результатов
Начать изменения
Введите свои данные
Даю согласие на обработку
персональных данных
Хочу системный бизнес
Введите свои данные
Даю согласие на обработку персональных данных
Хочу системный бизнес
Давайте обсуждать!
Операционка
Тактика
Стратегия
Директор по
развитию
на аутсорсе
Для малого и среднего бизнеса
Научимся писать инструкции и регламенты
Создадим эффективную систему координаций
Научимся оперативному планированию
Вовлечем ТОПов в развитие своих областей ответственности
Разработаем и внедрим функциональную структуру компании с учетом будущего роста
Научим ТОПов подводить итоги периода, анализировать и принимать управленческие решения
Вовлечем команду в создание стратегии компании
Разработаем программы развития и пошаговый план реализации, а ТОПы обретут способность создавать будущее
Укрепим команду управленцев для выхода из операционки собственником
Решаем проблемы
с помощью системы управления бизнесом
Переключайте вкладки и смотрите примеры решений проблем бизнеса
Оргструктура
Ключевые показатели
Мотивация сотрудников
Бизнес-процессы
Координации
Планирование
Оргструктура
Ключевые показатели
Мотивация сотрудников
Бизнес-процессы
Координации
Планирование
01
Создаём понятную организационную структуру компании
Описываем должностные инструкции и
бизнес-процессы
Выстраиваем координации
Внедряем нужные инструкции и убираем ненужные
Есть инструкции, но сотрудники ими не пользуются, перекладывают ответственность
Проблема
Решение
Создаём понятную организационную структуру компании
Описываем должностные инструкции и
бизнес-процессы
Выстраиваем координации
Внедряем нужные инструкции и убираем ненужные
02
Ведем систему ключевых показателей бизнеса
Это показатели эффективности, работая над
которыми, можно увеличить прибыль в
несколько раз
Много работаете, а проблем меньше не становится
Проблема
Решение
03
Создаём систему мотивации сотрудников
Система поможет вам понять, как зарабатывать больше, а сотрудникам увидеть, как они влияют на
результат
Команда не замотивирована, саботирует изменения, забивает при первых неудачах
Проблема
Решение
04
Создадим удобные бизнес-процессы и
инструкции
Структурируют и упростят доступ к
документам и
инструкциям
Делаете всё в одиночку и за всё отвечаете: прибыль, развитие, управление
Проблема
Решение
05
Разрабатываем систему координаций с сотрудниками и правила взаимодействия команды
Упростят взаимодействие с
командой и
ускорят достижение целей бизнеса благодаря прозрачной структуре общения
Не растем. Не достигаем желаемых целей
Проблема
Решение
06
Проводим стратегическое, тактическое и оперативное планирование
Оно позволит поставить конкретные цели для бизнеса и
понять, что именно нужно делать для их достижения
Рутина, не хватает фокуса на стратегические задачи
Проблема
Решение
У меня другая проблема
Введите свои данные
Даю согласие на обработку персональных данных
Хочу системный бизнес
5 лет
на рынке услуг для бизнеса
400 +
клиентов из России, СНГ и Европы
Инна Коренева
директор по развитию
Почему
нам доверяют
Марина Васькина
директор по развитию
Клиенты
из всех возможных отраслей малого и среднего бизнеса
Сергей Краснов
директор по развитию
Предоставляем директора
по развитию, замотивированного на результат
Хочу узнать подробности
Введите свои данные
Даю согласие на обработку персональных данных
Хочу системный бизнес
Компания
не будет развиваться сама по себе, поэтому мы
внедряем технологии
Компания не будет развиваться сама по себе, поэтому мы
внедряем технологии
Составляем программы
развития для вашей компании
Дорожная карта
Диагностика системы бизнеса
Всю работу по составлению берем на себя
А еще разрабатываем дорожную карту, проводим диагностику системы бизнеса и не только
Давайте обсудим
как внедрить инструменты
для развития и увеличения прибыли в вашей компании
Хочу увеличить прибыль
Давайте обсудим
как внедрить инструменты
для развития и увелечения прибыли в вашей компании
Поможем выйти из операционки, обучим вас и сотрудников
профессиональному управлению бизнесом
Вовлечём команду в достижение планов
по
прибыли, чтобы вы могли достигать результатов руками команды
Введите свои данные
Даю согласие на обработку персональных данных
Хочу системный бизнес
Главное преимущество -
директор по развитию становится частью команды и
помогает руководителям развивать и масштабировать компанию
Работаем
онлайн
Еженедельные встречи
Общие
с командой по программам развития
Индивидуальные с
топами
для поиска решения сложных задач
Индивидуальные для
усиления компетенций
собственника и топов
Ежемесячные встречи
Подведение итогов
проведенной работы
Планирование задач
на будущий период
А ещё
Проводим
стратегические сессии
с командой
Результаты
работы
Команда работает слаженно
Сотрудники берут ответственность за результат
Компания развивается
Планы выполняются, прибыль растет
Управлять — одно удовольствие
Бизнес системный, управляемый и стабильный
Вы почувствуете изменения на
втором месяце
работы с директором по развитию
Команда будет работать слаженно, каждый сотрудник будет отвечать за результат, а
вы сможете планировать и системно масштабироваться
Введите свои данные
[{"lid":"1531306540094","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"name","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0438\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"name"},{"lid":"1668598885726","ls":"20","loff":"","li_type":"ph","li_req":"y","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_nm":"Phone"},{"lid":"1531306243545","ls":"30","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"\u042d\u043b. \u043f\u043e\u0447\u0442\u0430","li_req":"y","li_nm":"email"},{"lid":"1668598892796","ls":"40","loff":"","li_type":"cb","li_name":"policy","li_req":"y","li_label":"\u0414\u0430\u044e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445","li_checked":"y","li_nm":"policy"}]