Нет инструментов для профессионального роста и развития сотрудников
07
Компания перерастает своих ТОП-менеджеров: требуются решения для задач более сложного уровня, но команда к этому не готова
06
05
Задачи стратегического и тактического характера не доводятся до результата
04
ТОП-менеджеры занимаются только операционкой, нет системной работы по развитию отделов
03
Не управляете развитием, меняетесь «со скрипом» под давлением внешних обстоятельств
Команда не берет ответственность, все ждут решений по развитию от вас как от собственника
02
01
Компания не развивается или развивается хаотично, «как получится»
Кому будет полезно