Вы уже пробовали проводить стратсессию самостоятельно, но желаемого результата после сессии не достигли
Нет фокуса внимания, непонятно за что хвататься в первую очередь, что поможет добиться запланированного результата
Отсутствует единая цель – команда не знает чего хочет собственник, правая рука не знает, что делает левая
Компания с годовой выручкой от 100 млн до 2 млрд рублей
Команда руководителей есть, а результат не устраивает
Никому ничего не нужно, только мне как собственнику
Руководители погрязли в болоте текущих задач, у них нет времени на задачи по развитию компании, боятся предлагать решения и брать ответственность
Проблемы со сплоченностью команды, упал боевой дух, сотрудники демотивированы, перегружены, перекладывают ответственность друг на друга